9月17日上午，北京大鸭梨餐饮集团高管教练领导力第二期专题培训在鸭梨大学如期开展。通过改变被教练者心智模式来发挥潜能和提升管理效率。各事业部总厨及分店厨师长，共计73余人参加培训。

大鸭梨餐饮集团致力于打造一只高效能的管理团队，注重团队学习及身心的全方面发展。总经理郭琦家人对此次培训给予厚望，并要求各位参加培训的学员要虚心学习，努力改变，勇于承担，敢于挑战，共创一个共同学习，共同进步，共同提高的文化精神。

本次培训一共分为三个阶段：一阶段的主题为自我认知觉醒，二阶段的主题为突破挑战，三阶段的主题为知行合一。最终通过三个阶段的训练，应用教练技术的四个步骤理清现状、自我认知、迁善心态、制定行动，实现自我领导力的提升。

目的之一：调整管理导向，把过去以自我风格、自我认知为中心，调整为以公司组织目标导向为中心、以顾客满意导向为中心、以员工敬业导向为中心的管理模式。

目的之二：改变管理方式，将传统的命令式、要求式的员工被动管理的工作方式，调整为通过每名管理者自我认知、迁善心态、学会自我教练的方式，出现问题先看自己、看内部的责己思维，激发员工主动创造性的做好工作；

  目的之三：充分认知平台的重要性，只有公司的平台强大，才会有每个个体更好的发展空间和社会地位；

参加本次培训的大鸭梨各事业部总厨和分店厨师长团队经过这几天的培训都收获满满。大鸭梨第四事业部总厨胡辉煌家人深受感悟，有感而发：“此次培训使我收益匪浅，在这个高速发展的社会只有不断的通过学习和培训才会不断提高自我修养，认识到自我认知能力有限，知识面较肤浅。通过这几天的培训，也深刻认识到我们还有很多工作并未做到全力以赴，也并没有将最好的状态发挥出来。培训是公司给予最好的福利，非常感谢与珍惜企业给予这次学习培训的机会，希望将培训所学带到工作中学以致用，回报企业。

目前第二期课程前三天已经告一段落，参训的高管们都经历了人生中的一次蜕变。让我们祝福每位学员在人生的这趟长河中，让自己的生命体验更深，让自己的生命取向更高，让自己的生命能量更强。