经营管理是奋斗出来的

——2019年3月份事业部管理会议隆重召开

管理现象决定管理成果！为加强公司经营管理工作，聚焦品质管理，大鸭梨餐饮集团于3月12日上午，在鸭梨大学会议室隆重召开事业部管理会议。集团总经理郭琦家人，集团副总经理尤泽玉、王建勋，集团行政总厨王小彬，各事业部总经理、总厨、副总经理、副总厨，职能部门负责人、品控管理委员会全体人员、厨政质检研发部全体人员出席会议。大会由梁校长主持。

企业文化是大鸭梨人的精神，我们要肩负起责任，做企业文化的代言人，图为参会家人庄严宣誓

总经理郭琦家人在会议开场前言中指出：经营管理是奋斗出来的！2019年品质是核心，要求真务实，聚焦品质管理，紧跟公司步伐，时刻保持与公司同频共振：

1. 保持关联思维：要从当下工作中关联到自己的管理现状，窥一斑而知全豹，发现管理的不足，准确切入，达成想要的结果。

2. 保持长远眼光：长远眼光关系到企业改革的未来，摒弃利小把眼光放长远，把大鸭梨推向行业的巅峰，让大鸭梨人成为受尊敬的人。

3. 保持胸怀与格局：第一季度即将结束，现已到了集中发力的时候，管理价值不是一蹴而就的，要用对的方式方法主动出击，以开放的胸怀和格局实现价值。

大会现场

各事业部总经理及公司职能部门负责人，分别就工作当中的得与失、工作计划与成果，以及公司指令下达后的措施和方法，进行详细汇报。郭总逐一进行鞭策和点评，并就近期重点工作作出部署和指示。

郭总在会上指出，公司品质管理政策带来的“高压”，并不是设置人为的障碍，而是面对管理和品质快速提升时，因老旧思想、传统的方式方法，导致思维停滞造成的阻碍。我们要高度认知到公司的管理目的，对品质的认知，“高压”带来的是“质”的飞跃，积极接受并知行合一，真抓实干，放宽眼界，提升个人思想境界。郭总说道：“只有从思想认知和标准上发生变化，才能带来结果上的变化。”

公司制定的检查与考核，不是严苛的对待，而是顺应形势的发展，摒弃老思想、老传统，坚决抵制消极和抱怨，坚决打击不履职尽责。我们要坚持每天要把自身的所思所想、所感所悟记录下来，把思想提升到公司的高度，对管理上的得失感悟才能是有感而发，而不是应付。

家人们，现在的严格要求，就是为了以后我们更大的幸福，用狠的方法来改变我们以往不好的习惯。我们要反思，要用行动书写：如何体现自己的工作价值，如何保证指令落地，思考要用何种态度和方法面对公司的发展！

家人们，经营管理结果是奋斗出来的，让我们携起手努力奔向目标，与公司同频共振，一起拼出辉煌业绩，搏出事业高峰！